由于存在可能影响怀孕神经外科医生的培训、安全和职业轨迹的特殊情况，以及怀孕神经外科住院医师因职业暴露和怀孕生理而固有的风险，因此本文的作者提出了针对怀孕神经外科医生的建议。居民及其居住计划以减轻这些风险，重点关注对他们的教育以及对他们的同事的影响。

这项研究的详细结果在今天发表在《神经外科杂志》上的 Krystal L. Tomei 等人的文章“怀孕神经外科住院医师的最佳实践：平衡安全和教育”中进行了描述。

随着神经外科致力于改善多样性，包括吸引女性进入该领域，以及支持育儿假的政策被写入培训和董事会认证要求，必须考虑住院医师培训中固有的生育障碍。

注意到与怀孕居民相关的污名及其怀孕对同事的影响、缺乏有关育儿假的政策和财政支持、产后挑战以及怀孕外科医生的医疗并发症发生率较高，包括流产率较高、需求较高对于辅助生殖技术、更频繁的非择期剖宫产和产后抑郁症发病率的增加，作者着手为三个三个月和产后“第四个三个月”中的每一个提供干预措施，以及住院医师计划的最佳实践。

这些建议可以由怀孕的住院医师和住院医师计划推进，并具体考虑神经外科培训所特有的情况。作者提出的调整考虑了怀孕居民的身体需求和他们可能经历的恶心、他们可能接触到的辐射和致畸剂水平、他们产后育儿假和母乳喂养的需要，以及医疗和丧假的可能性(在流产的情况下)，目的是帮助怀孕的居民在安全和包容的环境中满足其居住教育和培训要求。

此外，作者建议额外的政策应努力满足其他与怀孕相关的需求，包括卵子保存和生育治疗。在检查最佳实践时，他们还强调需要支持合作伙伴在期待其合作伙伴的神经外科住院医师的产前预约中出现，以及在所有住院医师中平等地规范和鼓励育儿假。

当被问及这项研究时，托梅博士说：“最近，我们的计划有 3 名超过 3 年的住院医师在培训的不同阶段怀孕。对于我作为计划主任来说，平衡他们的安全和他们的安全非常重要。教育及其对共同居民的影响。

“当我开始寻找资源来帮助指导这一过程时，可供参考的信息非常有限。随着 ABMS、ABNS 和 ACGME 提出的新变化，现在是为程序编译信息以使其能够参考。我真的希望这只是一个开始，因为有更多的机会来探索我们如何在这些里程碑期间最好地支持我们的学员。