密歇根工厂!会议接待了 775 名当地劳动力开发人员，将当地人才和工作领导者与他们在 Soaring Eagle 赌场和度假村的社区取得成功所需的宣传、培训和信息工具联系起来。

“密歇根州在电动汽车生产方面正在竞相赶超特斯拉。这场竞争不仅会改变汽车行业，还会加速整个社会的自动化。这场电子革命的关键是受过技术培训前线人员，” Automation Workz 首席执行官Ida Byrd-Hill表示。“孩子们和他们的父母已经爱上了电动汽车玩具，因为他们在附近开车，听着通过手机和平板电脑连接的音乐。现在是时候为中级职业发展电动汽车和自动化领域的前线人员了工业，” Ida Byrd-Hill宣称。

Ida 勇敢地听从了主讲人Lila Lazarus的建议，在带有 Automation Workz 标志的特斯拉式网络卡车的后备箱中设置了 Automation Workz 移动展台，上面挂着“竞相赶上特斯拉?雇用我们来重新培训您的员工”横幅。移动展台以 2-3 英里/小时的速度移动，就像 2 周前在密歇根少数民族采购会议上所做的那样，让 Ida 的人群兴奋不已。

Automation Workz 是一家技能再培训公司，通过网络工程、网络安全、软件编程和数据分析方面的认证培训来发现、预测、激励和指导一线人员。Ida 正在传播这样一个信息，即前线人员、他们的雇主和劳动力开发人员需要接受技术培训，因为电动汽车转变的每个层面都需要技术专家。Automation Workz 专注于培训一线人员，培训完成率达到 75%，是竞争对手的 5 倍。

“Automation Workz 成为密歇根工厂会议的赞助商，因为 WIOA 资金为公司提供了一个很好的机会，可以让他们为电动汽车过渡而重新培训其高度多样化的一线员工，并减少巨大的辞职和安静的退出。Automation Workz 可以为公司服务遍布，” Automation Workz 首席执行官Ida Byrd-Hill表示。