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非全日制用工是否需要签合同(非全日制用工必须签订劳动合同吗)

导读目前是有很多朋友们对于非全日制用工必须签订劳动合同吗这个信息比较感兴趣,那么小编也是收集了一些非全日制用工必须签订劳动合同吗相关的...

目前是有很多朋友们对于非全日制用工必须签订劳动合同吗这个信息比较感兴趣,那么小编也是收集了一些非全日制用工必须签订劳动合同吗相关的信息来分享给大家,希望你会喜欢哦。

非全日制用工不是必须签订劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

【法律依据】

《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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